服装工厂招聘打版师频繁吗?一般以什么方式来招聘?在哪里能找到靠谱一些的招聘信息?
我记得服装厂的版师工作都比较稳
的,不是打版师自己要走人的话,一般不会随便换打版师的。
打版师的工作更换得比较少,很多服装工厂长年只做一种衣服,打版师如果打熟了工作效率很高,打的版相对来说是不错的。如果换一个新的打版师,可能需一段时间摸索和改版才能真
上手。而且打版师一般也不会要求涨工资。所以只要是能胜任工作的打版师,服装工厂不愿意更换新人。
要是应聘打版师的话,去服装工厂区转转,在工厂门工会张贴招聘公告,直接去应聘就行了。有些也会在报纸或者网络上发布招聘信息,不过不会为了招聘打版师一个职位
意发一次信息,而是主要为了招聘设计师。设计师更换得很勤。
果在服装厂打过工的,最好跟一些同事保持联系,哪家要招聘版师了,相互通知一下,私下里搞定了。如果实在没有认得的打版师才对外招聘,因为对服装厂的老板来说,打版师的能力考核也不容易,光是面试一下很可能招进来的打版师其实能力不行,不如已经在别的工厂里
得比较熟的打版师可靠。当然如果是懂打版的老板,就能当场分辨打版师的水平。
看络上的一些招聘信息,大部分都是过期了的。
很多版师都是同事好友推荐的,公
招聘的极少。
如果找一份好的打版师的职位,可以去你认为福利待遇还有上班制度都比较
规的大公司或者大工厂,如果暂时没有打版师的职位空缺,可以随便应聘一个什么小职位,比如版房助理,或者仓库工人都行,进去了就了解情况了,再跟版房的人慢慢混熟,一旦有打版师要走,马上顶上去。这样比随便找一家小工厂上班要好。
楼上的经验很好。就算这一家司没有空位,但也可以了解到旁边公司的情况的。